興味を持ってくださった皆さまに、選考フロー大公開。
今までに実施した採用選考の情報を公開します。選考内容とともに、各フローごとに選考のポイントを知ることができる採用担当からのコメントを掲載しています。協和日成を志望してくださる皆さまは、ぜひこちらを参考にして選考に挑んでみてください。
選考フロー
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採用担当
- マイナビからエントリーをお願いします。
- POINT
- 文系でも理系でも、出身学部は関係ありません。建設業界の知識がなくても、インフラへの貢献を志望する方や安定した仕事を重視する方はぜひエントリーしてください。施工管理や設計で活躍する女性も増えています。当社に興味を持った方に、お気軽にご応募いただければと思います。
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採用担当
- WEBでの会社説明会です。時間は1時間ほどで、会社の雰囲気や仕事の内容について理解を深めていただきます。マイナビにて予約受付を行っています。
- POINT
- 会社説明会は、選考とは関係ありません。まずは当社について知ってもらいたいので、リラックスした雰囲気で職種や制度についてお伝えする場にしています。その場で確認したいことを聞けますので、お気軽にご参加ください。職場見学などのご要望がありましたら、説明会の後で個別に対応します。
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採用担当 - オンラインで行う約30分の個別面接です。応募者1名に対して、面接官は人事課のメンバーと各部課長を含む3名でお話しします。あくまで人柄や雰囲気で評価しますので学歴は問いません。
- POINT
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あなたがこれまでに経験してきたことについて、お話を伺います。スポーツやアルバイト、趣味などを通して、どんなことを考え、どのように行動してきたのかを重視しています。特別な実績は必要ありません。あなたらしさが伝わるよう、リラックスしてお話しください。
相互にコミュニケーションする機会ですので、質問したいことを整理しておくのをおすすめします。説明会を受けて興味を持った職種や就活の進捗についても聞かせてください。
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採用担当 - 一次面接を通過した方は本社で対面による面接を受けていただきます。時間は30分ほどで、応募者1名に対して面接官は総務部長と各部長の3名で行います。一次面接よりも一歩踏み込んで、あなたの熱意や志望度をお聞きします。
- POINT
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一次面接の内容を踏まえて、あなたのキャラクターやパーソナリティに配慮した面接を行います。
また、改めて当社への志望度についてもお伺いします。緊張せず、なぜ当社に興味を持ったのか、入社後にやってみたいことなどを、志望度の高さが伝わるよう、あなたの言葉でお話しください。
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採用担当 - 内定後は面談を実施します。
- POINT
- 面談の場では、不安を感じていることや気になることを気軽にお聞きいただけます。入社に向けて安心して準備できるよう、しっかりとサポートしていきます。
