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採用について

プロとしてのスキルと
意識を育む、密度の濃い1年。
入社して4月から始まる、社会人としての新しい生活。そこに何が待っているのか、どんな経験をするのか。新しい仲間との出会い、研修で学ぶ知識と技術、配属先の決定、業務のスタート、資格の取得など、入社1年目に経験するさまざまなイベントについてガス設備部の先輩社員に振り返ってもらいました。

先輩社員の入社1年目体験談

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4月

※赤い日付から体験談をご覧いただけます。

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入社式
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導入研修
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西東京営業所・
設計グループへ
配属
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※赤い日付から体験談をご覧いただけます。

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安全大会
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内管工事
導入研修
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※赤い日付から体験談をご覧いただけます。

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営業グループへ
異動
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運転講習
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運転講習
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※赤い日付から体験談をご覧いただけます。

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安全体感
研修
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新入社員
フォローアップ
研修
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※赤い日付から体験談をご覧いただけます。

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メンタルヘルス
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※赤い日付から体験談をご覧いただけます。

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印象に残ったエピソード

ガス設備部 西東京営業所
K.F2024年入社
仮想の会社でグループワーク
入社してすぐの導入研修で、仮想の文具メーカーの社員になって、グループのメンバーとポスター作成などの課題に取り組んだことは、大変な思いをしましたがとても楽しかったです。役割分担をしながら意見を出し合い、協力して課題を解決していく中で、自然と同期の絆を深めることができました。
自分が考えた配管の現場を見学
営業に異動したばかりの時に、自分で配管を考えた戸建て住宅の現場を見学に行きました。設計担当に依頼する時に、だいたいの配管ルートは営業で決めておきます。図面上で検討していた配管が形になっているのを見た時に、自分の仕事がお客様と現場を繋いでいる喜びとやりがいを感じました。
先輩の大規模工事現場へ同行
先輩が担当している鉄筋コンクリート造りの大規模住宅の現場に同行させてもらいました。ガスの配管のほか床暖房の施工も行われていて、住宅設備においてガス工事が担う役割の大きさを知りました。今は小規模な住宅を担当しているので、いつか大規模で複雑な工事に挑戦したいと考えています。

\ あなたのご応募お待ちしています / ENTRY

入社式

4月1日

胸いっぱいの期待と少しだけ不安を感じた社会人生活の第一歩。初めて社長を間近に見て、辞令の交付を受ける時に緊張していたのを覚えています。毎朝起きられるか心配でしたが、すぐに慣れたので問題ありませんでした。

導入研修

4月2日～4月15日

ビジネスマナーをはじめ会社の業務や安全衛生について基礎の理解を深めました。仮想の会社の社員になって、グループワークで課題に取り組んでいくロールプレイング風の研修が面白くて、印象に残っています。

部門研修（大和研修センター）

4月16日～4月19日

配属先の部門ごとに分かれて4日間にわたり、実技を通して専門的な知識を学びました。ガス設備部は研修センターでガス配管の施工を体験し、床暖房などについて座学で学び、最後にテストを受けました。

西東京営業所・設計グループへ配属

4月24日

いよいよ配属先での業務がスタートする日です。施工管理に配属されると思っていましたが、ガス工事の現場監督になるには「2級内管設計士」の資格取得が必須なため、まずは設計チームに所属して知識を学びます。

安全大会

6月8日

年に1回、労働災害の防止と社員の安全意識向上を目的として開催されるイベントです。緊張しながら「ゼロ災でいこう！」などの安全標語を新入社員全員で唱和し、協和日成の一員になったことを改めて実感しました。

内管工事導入研修（大和研修センター）

7月29日

研修センターで内管工事に関する基礎的な知識を学びました。先輩のサポートを受けながら、配管口径の計算方法や使用する部材などの知識を深めることができて、その後の実務に役立つとても有意義な研修でした。

営業グループへ異動

9月1日

設計グループから営業グループへ異動することになり、新たな立場での業務が始まりました。内定者懇親会に来てくれた先輩と一緒のグループになったので、戸惑いを感じることなく新鮮な気持ちで取り組めました。

運転講習

9月12日・9月25日

運転免許を持っていても、社内の講習を受けて承諾をもらわないと業務で自動車に乗れません。2日間の講習では、濡れた路面でブレーキをかけてスリップを体験するなど、安全運転について新入社員全員が学びます

コミュニケーション研修

9月17日

先輩や上司との接し方や、お客様と話す時に配慮することなど、日々のコミュニケーションにおける悩みを共有・解消するための研修です。言葉遣いが苦手でしたが、研修後に自信を持って話せるようになりました。

安全体感研修（外部施設）

10月4日

東京ガスの施設に行って、実際にガスの危険性を体感する研修を受けました。ガス爆発を間近に見たり、消火器で消したりする経験をしたことで、業務において安全を最優先に行動することの大切さを実感できました。

新入社員フォローアップ研修（1回目）

10月7日

部署ごとに新入社員が集合して、各自の担当業務や近況について情報交換を行いました。同期が頑張っている話を聞くのは、とても励みになります。午後からは社外の研修施設でガス機器に関する知識を深めました。

2級内管設計士 資格取得研修（5日間＋試験）

11月21日～11月25日

「2級内管設計士」の資格取得に向けて、上司が講師役を務めて行われる5日間の研修です。私は文系なので圧力などの計算は不得意なのですが、上司のきめ細かなサポートのおかげで、最終日の試験に合格できました。

メンタルヘルス研修

1月27日

カウンセラー協会の講師の方による、ストレスへの対処法や困難を乗り越えるために必要な適応力について学びました。技術や知識だけでなく、メンタル面もフォローをしてもらえるのは、とてもありがたいと思いました。

新入社員フォローアップ研修（２回目）

3月19日

久々に事業部の同期が集合して、入社1年目の振り返りと2年目に向けた抱負について発表し、お互いの成長を知ることができました。午後は東京ガスの科学館を訪問して、展示を楽しみながらガスの知識を深めました。