新卒採用情報

協和日成ってどんな会社?

ガスを中心にインフラを支える総合設備会社です。

私たちの暮らしに不可欠なガスを供給するための導管の敷設・改修を中心に、ガス設備の施工、上下水道、空調などの設備施工、都市の地下電源や上下水道を整備する電設土木などを手がける総合設備会社として、協和日成はこの国のインフラを支えています。特に都市ガスは安全かつ低コストで供給できるニーズの高いエネルギー。私たちへのガス管施工ニーズも拡大中です。可能性広がる当社で、世の中のライフラインをつくっていくやりがいを手にしませんか。

社員が働きやすい環境づくりを進めています。

社員がのびのびと力を発揮できる会社であること。安心して働き続けていける会社であること。成長していける会社であること。私たちはそんな会社づくりを進めています。そのため、各部門の社員たちが集まり、新事業を生み出していく取り組みをはじめ、講習会の開催、資格取得者への奨励制度、通信教育の費用補助、全国のレクリエーション施設の優待など、福利厚生も充実させています。
また、風通しの良い職場環境も当社の大きな特長です。

理系出身者も文系出身者も活躍中の会社です。

理系のフィールドと思われがちですが、当社は出身学部・学科不問。実際に多くの文系出身者が施工管理などの業務に取り組んでいます。なぜ文系出身でも大丈夫なのか?それは当社が人材育成に力を注いでいるからです。2週間程度の新人研修を経て、配属後は6ヵ月から1年程もかけて、先輩社員がマンツーマンで仕事をレクチャーしていきます。
もちろん、建築系や土木系の学生さんは学んできたことを活かして、活躍していくことができます。

東京ガスグループの会社で、東証JASDAQに上場しています。

私たちは東京ガスグループの会社として、共にこの国の生活インフラを支え続けています。東京、埼玉、千葉、神奈川の首都圏エリアに数多くの拠点があり、また、札幌および静岡に支店を設置し、北海道ガスならびに静岡ガスのガス工事事業を展開しています。
安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。また、1975年に東京店頭承認銘柄として証券市場への登録を果たし、現在は東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場しています。

募集要項

概要

選考方法と重視点 適性検査・面接
*当社では人物重視の採用をおこなっています。
採用連絡先 〒104-0042 東京都中央区入船3-8-5
管理部 人事グループ
電 話 03-6328-5643
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
採用予定 20名
応募資格 自由応募、学校推薦
採用実績 2018年 23名
2017年 20名
2016年 25名
2015年 25名
2014年 20名
採用実績校 青森大学、青山学院大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、杏林大学、恵泉女学園大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、女子栄養大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学 など
募集職種 施工管理職、空調メンテナンス職
勤務地
■本 社中央区
■支 店渋谷区、品川区、川崎市、さいたま市、千葉市、札幌市、静岡市
■営業所足立区、さいたま市、西東京市、国分寺市、川崎市、大和市、世田谷区
■事業所葛飾区、さいたま市、立川市、世田谷区、大和市

待遇

初任給 2018年度実績 211,000円 (大卒)、189,000円 (短大・専門卒)
諸手当 時間外手当、家族手当、住宅手当、役職手当 ほか
勤務時間 始業 8:30  終業 17:30
福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
保養所・財形貯蓄・社員持株会・社員旅行
健康保険組合、東京ガス協力企業会の保養施設など厚生施設の利用可
休日 完全週休2日制 連続休暇(GW、夏季、年末年始)
年間休日120日(2018年実績)
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
有給休暇10日(4月1日付付与)
教育制度 新入社員研修・業務研修・昇格者研修・資格取得奨励制度・通信教育制度 など

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